“マイクロＳＤがコンテンツ流通の台風の目になる可能性は十分にあるだろう。これはテレビ局や携帯キャリアにとっては困った事態である。” — マイクロＳＤがコンテンツ流通の台風の目に デジタル家電&エンタメ-江口靖二のテレビの未来:IT-PLUS 書き換え制限の厳しさからPCでのSSD普及が思ったほど進まなかった時期、チップベンダーが需要掘り起こしの策としてマイクロSDによるコンテンツ流通が仕込んたと理解しているが
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710 ：可愛い奥様 ：2009/12/17(木) 11:40:33 ID:3+pJaD5X0(6)
＜選挙直後＞↓に向かって読んでください
民主党：待ちに待った日がやってまいりました！
有権者：在日に選挙権をあげたりする？
民主党：そんなことはありません！
有権者：財源はちゃんと確保されてるんだよね？
民主党：当然です！
有権者：投票した人たちを裏切ったりする？
民主党：いいえ、決してそんなことはいたしません。
有権者：景気をよくして雇用も所得も増やすんでしょ？
民主党：もちろんです。どんどん増やしますよ！
有権者：赤字国債は発行するの？
民主党：永遠にありえません！
有権者：日本人が住みやすい国にしてね
＜選挙3ヶ月後＞↑に向かって読んでください
” —【民主党の政策に不安を感じる奥様の雑談室】その94 http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1260954622/ (via yinguo) (via tekusuke)
この手のテンプレも随分と名作が溜まってきた。
(via swmemo)
“現在のような経済状況では、国民に現金を直接渡しても、その効果は非常に限定的でしょう。 経済合理的な親は貯金に回るだけですし、経済合理的ではない親はパチンコに回すだけです。 そこで期限付きのバウチャーにして渡せばいいのです。 １年間の有効期限の教育バウチャーを来年から子供一人当たり月２万６千円全額支給するのです。” — 金融日記:民主党は子供手当てを教育バウチャーで全額前倒しで実施せよ この提案はリーズナブルかも。
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問題なのは３つ目の「企業に入って自分が成長できる環境かどうか」という点です。ある人事担当者は、「自分の成長を企業に求めるなんて、企業はそんなに甘くはない。おんぶに抱っこでは困る」と一刀両断していました。これは言葉は違えども、他の企業の人事担当者も同様なことを言っています。
自分が入ることによって業績を伸ばし成長していくという、言い換えれば、企業を成長させるような人材を採りたいと採用側は考えています。
学生の考え方はギャップというよりも、正反対の思考です。志望動機に「私が成長していける企業だから志望しました」では、難色を示す人事担当者もいるでしょう。
” —就職活動は主体的に : コラム : How to しごと : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
入社後も「自分を成長させてくれる職場で働きたい」と言ってるんで、そのメンタリティはなかなか変わらないような気が。
(via clione) わたしは会社をこう成長させます、なーんて気概がないとねってところまでtips化するのかなあ
タクシーこんし復旧したんで戻ったら、さっきまで乗ってた電車に置いてかれ 次の電車もだらだら運転 遅れちゃうよ